Os militares do Japão precisam de mais mulheres, mas casos de assédio atrapalham

Tóquio:

À medida que o Japão embarca num grande reforço militar, luta para preencher as suas fileiras com as mulheres de que as suas forças precisam e que os seus decisores políticos se comprometeram a recrutar.

Após uma onda de casos de assédio sexual, o número de mulheres que se candidataram para ingressar nas Forças de Autodefesa (SDF) diminuiu 12 por cento no ano que terminou em Março de 2023, após vários anos de crescimento constante. Algumas vítimas afirmaram que uma cultura arraigada de assédio poderia impedir as mulheres de se inscreverem.

Mas nove meses depois de o Ministério da Defesa se ter comprometido a tomar medidas drásticas, não tem planos de tomar medidas relativamente a uma recomendação importante emitida por um painel independente de peritos – a implementação de um sistema nacional para rever as normas de formação anti-assédio – de acordo com dois funcionários do ministério responsáveis. para treinamento.

O painel nomeado pelo governo identificou num relatório publicado em Agosto que a educação superficial sobre assédio por parte dos militares – que fazia apenas menção limitada ao assédio sexual – e a falta de supervisão centralizada de tal formação eram factores que contribuíam para problemas culturais dentro da instituição.

O chefe do painel, Makoto Tadaki, disse que algumas sessões de treinamento – uma das quais a Reuters participou – estavam em desacordo com a gravidade da situação.

Uma militar que está a processar o governo por um alegado incidente de assédio sexual também disse numa entrevista que a educação que recebeu nos últimos 10 anos foi ineficaz.

Os apelos para erradicar o assédio e aumentar o número de mulheres militares surgem num momento em que o Japão envelhecido enfrenta ameaças crescentes da China, da Coreia do Norte e da Rússia e navega no pesado legado do seu passado de guerra.

As mulheres representam apenas 9% do pessoal militar no Japão, em comparação com 17% nos Estados Unidos, o principal aliado de segurança de Tóquio.

A SDF encaminhou as perguntas da Reuters ao Ministério da Defesa, que disse numa resposta por e-mail que o assédio “nunca deve ser permitido, pois destrói a confiança mútua entre os militares e mina a sua força”.

O ministério disse que organizou palestras sobre prevenção de assédio ministradas por especialistas externos desde 2023, tornou as sessões mais baseadas em debates e planeava convidar especialistas para rever a sua formação este ano.

Não respondeu a perguntas sobre se implementaria a recomendação do painel para centralizar a supervisão da formação.

Depois que a ex-soldado Rina Gonoi tornou públicas as alegações de agressão sexual em 2022, o Ministério da Defesa realizou uma pesquisa naquele ano que revelou mais de 170 alegados incidentes de assédio sexual nas FDS.

Outra suposta vítima foi uma militar baseada em Okinawa que acusou um veterano de fazer comentários obscenos sobre ela em 2013. Ela foi então publicamente citada em materiais de treinamento sobre assédio distribuídos a seus colegas em 2014, disse ela à Reuters. O suposto autor do crime não foi identificado nos materiais.

A Reuters não nomeia supostas vítimas de assédio sexual. Suas alegações foram corroboradas com documentos da ação que ela moveu no ano passado, depois de afirmar ter esgotado um processo interno de reclamações.

TREINAMENTO ACONTECENTE

O Ministério da Defesa oferece um módulo anual online sobre assédio geral. Também fornece materiais de formação aos agentes para sessões presenciais, mas não oferece formação sobre educação sobre assédio e não monitoriza como ou quando os agentes realizam formação sobre assédio, disseram os dois responsáveis ​​da defesa.

Os responsáveis, que falaram sob condição de anonimato devido à delicadeza do assunto, justificaram o sistema existente como oferecendo flexibilidade aos comandantes.

Os seis especialistas concluíram na sua análise que a formação existente equivalia a “declarações genéricas e superficiais” que “não eram eficazes para ajudar as pessoas a aplicar a formação no mundo real”.

Em Abril, a Reuters participou num curso de prevenção de assédio ministrado por um instrutor externo a mais de 100 oficiais militares de patente média numa base nos arredores de Tóquio.

A instrutora Keiko Yoshimoto apresentou o assédio como uma questão de comunicação e focou as discussões nas diferenças geracionais e em como elas influenciavam as preferências por tipos de carros e sabores de batatas fritas.

“As diferenças geracionais dificultam a comunicação entre as pessoas”, disse ela, acrescentando que as pessoas devem compreender os princípios básicos da comunicação antes de poderem lidar com detalhes específicos sobre o assédio sexual.

O professor de direito Tadaki, que testemunhou separadamente parte da sessão de Yoshimoto, disse que “não parecia o tipo de treinamento que você esperaria num cenário de tantos casos de assédio surgindo”.

Ele acrescentou que provavelmente levaria mais tempo para aumentar a supervisão sobre a qualidade do treinamento.

Dois meses depois de o painel ter divulgado o seu relatório, os meios de comunicação locais relataram que, em 2022, um marinheiro tinha recebido ordens, contra a sua vontade, de se encontrar com um superior que ela acusou de assédio sexual. Mais tarde, ela saiu do SDF.

Gonoi e a militar baseada em Okinawa criticaram o sistema como inadequado.

“As pessoas diriam 'todos toleram esse tipo de comportamento, era normal no nosso tempo' – mas estas questões estão a ser transmitidas à minha geração porque nada foi feito para o impedir”, disse a militar à Reuters em Março.

Ela acrescentou que o treinamento sobre assédio que recebeu desde então foi muitas vezes mal conduzido e que era necessária uma supervisão mais centralizada: “Em vez de tentar defender uma posição sobre o assédio sexual, (os policiais) escolhem materiais que sejam fáceis de ensinar, algo que se encaixe em o tempo que eles têm.”

MEDO DE RECLAMAÇÕES

Os responsáveis ​​do Ministério da Defesa afirmaram que a formação sobre assédio sexual ocorre, em grande parte, no âmbito de um currículo anti-assédio mais amplo. Na sessão de formação de duas horas que contou com a presença da Reuters, cerca de dois minutos foram dedicados ao assédio sexual.

Quando a Reuters perguntou sobre incidentes de assédio sexual durante entrevistas com os funcionários, bem como com dois oficiais uniformizados, eles responderam falando sobre o assédio geral.

Os funcionários disseram que era um desafio dar formação padronizada sobre assédio porque os membros do serviço militar em ambientes de elevado stress podem dar ordens de uma forma directa, o que é incomum noutras circunstâncias.

Os dois oficiais disseram que havia preocupações dentro das forças armadas de que o foco excessivo no assédio pudesse criar problemas operacionais e um sugeriu que isso poderia levar a queixas injustas.

O Ministério da Defesa afirmou num comunicado que não tolera abusos e que a sua formação visa garantir que os comandantes não “hesitem em dar as orientações necessárias sobre o trabalho porque estão preocupados com o assédio”.

Tadaki, o professor, disse que o Japão poderia aprender com outros militares.

“Os EUA, o Reino Unido e a França têm um foco muito mais claro na prevenção do assédio pelas suas causas profundas, pelo que o seu programa de prevenção está estruturado em torno da melhoria do clima interno e da cultura da sua organização”, disse ele.

(Exceto a manchete, esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é publicada a partir de um feed distribuído.)